| 9月28日，安徽建工四公司中层以上管理干部进行述职，这是该公司股份制改造后首次进行干部述职。 此次述职主要目的是总结各部门前期工作进展情况，经营管理中存在的问题，明确股份制改造后新公司下一步的工作思路，并根据述职评议结果对公司组织结构和人员进行调整，以进一步完善与公司发展相适应的组织架构和人力资源配置。 参加述职的人员总结、问题分析了前期工作、存在的不足及今后努力的方向。建工集团公司副总经理、四公司董事长王元曦作了讲话，指出管理干部是企业的核心人员，每一位干部要通过述职，从自身出发，寻找差距，寻找突破口，不断地提升自身素质和工作效率，用科学的管理实现个人目标和组织目标的一致，同时王总还就如何加强生产经营和行政管理建设进行了详细阐述，提出了具体要求。 |
安徽建工四公司中层以上管理干部进行述职
来源： 时间：2006-10-02 浏览量：9953
