根据工作需要，安徽省交通航务工程有限公司现对部分所属单位（子分公司）主要管理人员岗位进行公开招聘，有关事项公告如下。
一、公司简介
安徽省交通航务工程有限公司为威斯尼斯人8188cc旗下骨干成员企业，已同集团公司整体上市（股票代码：600502），注册资本10亿元。经过56年的发展，现已发展成为集施工、投资、产业链延伸于一体的省属大型综合性国有企业，系安徽省首家市政特级资质企业，拥有1个院士科研工作基地、1个省级企业技术中心、1个省级科技研发中心、1个国家级水上应急救援基地，
拥有市政公用工程、港口与航道工程、水利水电工程、公路工程、建筑工程、矿山工程、机电工程7项施工总承包资质，市政行业设计甲级资质，同时具有环保、隧道、路基路面、桥梁、钢结构、地质灾害处理、河湖整治、装修装饰以及古建筑等12项专业承包资质，具备港口与航道工程、公路工程、水利水电工程、矿山工程、钢结构、地质灾害处理、河湖整治等施工能力。
近年来，公司先后获评全国“重合同、守信用”企业、中国建筑业竞争性百强企业、全国水运优秀施工企业、省高新技术企业、第六届省属企业文明单位等殊荣，连续多年获评“全国工人先锋号”，承建项目多次获得包括鲁班奖、中国市政金杯、黄山杯在内的国家、省、市级各项荣誉。近2年累计发明专利10项、省部级工法15项、实用新型专利20项。
二、招聘原则
（一）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（二）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（三）公道正派、注重实绩、群众公认；
（四）民主集中制；
（五）依法依规办事。
三、招聘岗位及编号
序号 | 招聘岗位 | 数量 | 岗位编号 |
1 | 子分公司总经理 | 3 | JHRL01 |
2 | 子分公司副总经理 | 3 | JHRL02 |
注：子公司是指安徽省交通航务工程有限公司独立投资的子公司、项目公司或者控股的政企合资公司。
四、招聘范围
公开招聘。
五、基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
5.法律、法规规定的其他条件。
六、资格条件
1.子分公司副总经理：
①具备大学本科及以上学历，具有中级及以上职称或一级建造师执业资格。
②具有5年以上项目管理层经验，担任过一定规模的项目负责人。
③具有较强的领导、组织和沟通能力。
④年龄原则上不超过35周岁。
⑤中共党员、硕士研究生的在同等条件下优先。
2.子分公司总经理：
①具备大学本科及以上学历，具有中级及以上职称或一级建造师执业资格。
②具有8年以上项目管理层经验，担任过一定规模的项目负责人，担任过同类型企业或者子分公司负责人(含副职)优先考虑。
③具有较强的领导、组织和沟通能力。
④年龄原则上不超过40周岁。
⑤中共党员、硕士研究生的在同等条件下优先。
七、招聘流程
（一）报名
应聘者下载并填写岗位招聘申报表（详见附件1）。同时提交身份证件、相关资格证书、获奖证书、学历学位证书以及教育部学籍在线验证报告等证件扫描件，文件压缩后以“姓名+岗位编号+招聘岗位”作为邮件名发送至指定邮箱15855183390@163.com，投送邮件后应电话联系确认。报名截止时间：2022年5月24日下午5点，节假日期间正常报名，逾期不予受理。
（二）资格审查
根据岗位资格条件，公司党委工作部（人力资源部）将对报名资料进行筛选和资格审查，如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
（三）面试
面试主要考察应聘者的专业能力、语言表达、逻辑思维、临场应变和解决实际问题的能力等方面，分岗位演讲和现场问答两个方面，满分100分。
1.岗位演讲（满分60分），由应聘者陈述个人基本情况及优缺点、对所面试岗位职责的定位理解、对面试岗位的工作设想、对公司未来发展的展望，时长不超过20分钟，应聘者采取PPT的方式展示此部分内容。
2.现场问答（满分40分），由评委提问，应聘者作答，提问内容涉及到专业知识、工作经历、综合素质等方面，时长不超过15分钟。
面试评委现场计分，按加权平均分计算最终得分，依据面试成绩，按照干部管理规定提交交航公司党委会研究确定考察对象。面试时间地点另行通知。
（四）考察
根据面试成绩，确定进入考察人员名单的，公司将按规定程序启动考察，待履行相关组织程序后，提交交航公司党委会研究决定聘任事宜。
（五）公示
根据面试、考察结果，公司将对拟聘用人员进行公示，公示无异议后聘用上岗，公示期为不少于5个工作日。
（六）聘用
公示期满后，按照干部管理规定及公司相关规章制度办理聘用手续。新任职人员岗位试用期一年，试用期不合格者，可取消其聘用岗位资格或者合理进行安排。
八、其他方面
1.在本次招聘过程中，只接受通过指定邮箱进行报名，其他方式报名无效。
2.公司有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
3.招聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。如与事实不符，我公司有权取消其招聘或录用资格。
联系人：代先生 0551-64482868 18226561499
罗先生 0551-64482868 15755526934
监督电话：0551-62260710
